网络运营

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、制定新媒体运营策略、计划并推进执行 并负责社交媒体、微信公众号、微博等平台品牌推广信息的创意策划以及日常编辑维护活动及跟踪维护，提供优质的文案内容；
2、负责运营平台内容的采编、规划、分析等策略调整，挖掘和分析人群使用习惯、提高关注度和影响力增加粉丝数及粉丝活跃度，增强粉丝粘性带动粉丝数量增长；
3、策划撰写原创话题，定期与粉丝互动，提升内容质量并策划、执行相关线上和线下的微博微信推广活动，提高公司自媒体官方账号知名度和传播度；
4、有百度SEO搜索优化经验，懂百度知道、贴吧、论坛线上推广经验并能及时统计、分析相关运营各类数据，在数据指导下提出改进方案，有目的性的优化其运营手段；
5、对线上营销推广策划有充分认知；玩的转事件营销策划及运营；
6、对于研究各大自媒体运营模式有独特兴趣；对于灌水、刷帖、发布文章有高度热情并有与众不同的思路
7、完成上级指定的其他工作

岗位职责：
1.负责企业社会化媒体（微博、微信）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；
3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度；与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）进行分析与总结；
4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用；
5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；
6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告；
7、新闻、中文、广告传播等相关专业，两年以上文案工作经验，熟悉新媒体采编流程并能熟练使用运营修图软件PS、AI，编辑器等新媒体内容制作工具；

福利待遇
因为个人原因，简历一律不回复，想了解详细工作信息，请致电18633262132
1、试用期1-2个月，表现优异者可在试用期内提前转正
2、试用期综合工资：底薪 高提成 奖金
3、转正：基本工资 绩效奖金 业务提成 年终奖 工龄工资 其它补助（住房补助等）
4、基本福利——工作满一年后签订正式劳动合同，转正后公司按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金 5、有薪休假——年休假、婚/产/丧假等带薪休假；
6、新人入门——新员工享带薪培训，老员工一对一手把手言传身教，让员工终身受益；
7、现金奖励——励优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等；
8、旅游福利——公司不定期举行员工旅游、聚餐、外出体验等各类娱乐活动等；
我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙的工作中，体会到同事对您的关心，感受团队间的团结、和谐！
工作时间：
1、夏令- - -早： 8：00—12：00

晚： 14：00—18：00（5月1日至8月31日）

冬令——早：8：00—12：00

晚：13：30—17：30

（除夏令时间外其余时间均以冬令工作时间为准）
2、全勤26天班，每周工作6 天，即周一至周六
个人职业发展方向：
网络运营—代理运营经理—运营经理—主管—股东