加班给加班工资，这是常识。今年国庆节将迎来连休8天的“最长黄金周”，按照规定，法定节假日加班的劳动者，可获得3倍加班工资，而今年10月3日恰逢中秋与国庆两个法定节假日重合，难道当天加班可领6倍加班工资？不少上班一族产生这样的疑问。昨日，河北省人力资源和社会保障厅相关负责人明确表示，6倍工资没戏。
法定假日加班发3倍工资
国庆假期的脚步越来越近，能享受假期的人开始考虑度假方式，仍要坚守工作岗位的人则开始关心加班费的问题。
今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为10月1日至8日放假8天。其中，10月1日、2日、3日为国庆法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节的假日，分别调至10月5日（星期一）、6日（星期二）；9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日、8日。而9月27日、10月10日两个双休日正常上班。
昨日，河北省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，用人单位因工作需要，安排职工在法定节假日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬；安排职工在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
10月3日6倍工资不可能
“2倍、3倍的加班费与往年无异，但今年10月3日的中秋节与国庆法定节假日重合，我在这一天上班是否应拿6倍加班费？”近日，不少市民致电本报咨询这个问题。
上述负责人解释称，国务院已明确将10月3日的中秋节假期调至10月6日，所以10月3日上班应当视为国庆假期加班，用人单位只用支付不低于工资300%的工资报酬。由于10月6日被调整为法定节假日，劳动者在这一天被安排上班，也可获得不低于工资300%的加班费。“用人单位不得为在这一天上班的劳动者安排补休，以逃避支付加班费。”
