我省将针对企业薪酬和行业人工成本及人力资源服务机构的工资指导价位的调查结果为依托建立企业薪酬调查和工资指导价位发布建立新制度
我省即将选择500家企业进行企业薪酬和行业人工成本的调查，选择200家人力资源服务机构进行工资指导价位调查，并统一发布企业薪酬信息和市场工资指导价位，建立企业薪酬调查和工资指导价位发布制度。
为建立一个反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制，我省将按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则为依托积极引导企业为职工增加工资，进一步健全最低工资制度，稳步提高最低工资标准。通过进一步完善工资指导制度，建立统一规范的企业酬薪调查和信息发布制度，引导企业合理进行工资分配。
此外，我省还将建立企业工资支付监控制度，省、市、县各级政府分别对企业工资支付情况实施动态监控，以劳动用工备案信息系统为依托，通过搜集用人单位工资支付和用工信息，发现和预防恶意拖欠职工工资行为，维护职工合法权益。
