在职场上工作时间久了，大家会发现，有些人工作卖力或者工作能力很强，却得不到老板的赏识，这其中的原因有很多，但小编观察过很多这样的人，我发现这些人最大软肋，就是在说了一些让老板误解或者不满的话，从而失去了提拔的机会。下面小编就给大家讲一下四类不合适与老板沟通时说的话。
与老板沟通时哪四类话不合适说
一、推卸责任的话
类似的话有“我已经尽力了”、“我试过了，但是不行”。这样的话，老板会认为，事情没办好，却只想着撇清自己的责任，这样的人不能重用，这样的员工责任心不强。为了避免发生被老板误解的情况发生，当你工作出现状况的时候，老板批评你，不要忙于推卸自己的责任，你应该做出承认错误，保证下次不犯错误，这样领导才不至于认为你推卸责任，而且如果你真的尽力了，老板也会客观地考虑到这方面的因素。
二、过分谦虚的话
比如“我真怕自己做不好”、“我担心自己能力有限不能完成这么大的项目”。国人通常有谦虚的习惯，但是职场中过分谦虚会让老板认为你没有信心，没有魄力，缺乏做大事的态度。老板自然也不会给你大项目去做，而且作为老板，他给你工作任务时需要你去执行就可以了，你根本无须谦虚。
三、自我标榜的话
类似的话有“有好几家公司都想挖我过去”、“有个客户想拉我过去，但我拒绝了……”这样的话，很多时候员工认为是在向老板表忠心，并暗示他的能力。然而大多数老板听来，可能会有理解为：1、在没找到更合适的跳槽机会下，他还想在公司干下去；2、如员工所想，这是在暗示我，想要更好的待遇；3、此人已动了跳槽的念头，让我做一下准备。但是老板的这三种理解对于员工来说都不是好事，此时的你可能已给老板留下了不忠或者势利的印象。
四、贬责同事的话
比如：“我没办法和他（她）合作”、“和他（她）一起做这个项目我完成不了”。在公司时间长了，同事之间必然有的关系相处的好，有的相处的不好。但老板布置项目的时候可不会考虑你们之间谁与谁之间相处融洽与否的问题。如果老板正布置工作内容的时候，你当啷来一句“我没办法和他（她）合作”，我想老板心理肯定不爽，而被换下了的人90%会是你，而此时你就失去了一次展现自己的机会。而且还有一部分人喜欢贬低同事，老板也会很反感，会认为这样的员工小肚鸡肠，不够大度，而且自己手下的员工工作能力情况，老板也是心知肚明的，这样直接反而会惹老板生气。
