每位求职者在面试时都是十分忐忑的，平时能说会道，但面试时怎么才能落落大方，自信得体，从而赢得考官的青睐呢?
面试就是一场考试，很多面试者在表达时畏手畏脚，害怕自己说错话而斟字酌句，反而影响了整体的面试感觉。而对考官来说，面试也许并没有那么严肃。一场面试只是想从这十多分钟对你的接触，了解你的思想价值观，你对生活、对工作的看法，是不是比其他人优秀而已。所以，在考官内心，你们其实是平等的，他更想通过与你自然地交流，来了解一个人的潜质，而这种潜质是很难通过“答”表现出来的。
所以要赢得单位的青睐，并不是说得越多越好，而是要说到让考官对你有认同感。很多考生都没有意识到这点，大多求职者都有以下几点共性：
第一，对问题分析不够深入。不要一听到面试考官提出题目，就急着作答，可以先想一分钟，分析题目的深意，当有这样的思维了，成功上岸将不再遥远。
第二，回答时没有条理。由于过于紧张往往思维十分混乱，想到哪儿就说到哪，没有突出重点和亮点的意识。为让考官记住你，至少要在表达的时候让别人听懂。
第三，过度追求内容的完善。各位考生一定不要想着面面俱到，只要突出重点就好。
